Évolution des salaires au Québec

Mesurer l’évolution des salaires au Québec à l’aide de l’indicateur salaires-composite

Les données habituellement considérées pour mesurer l’évolution du salaire horaire envoient parfois des signaux contradictoires, par conséquent, il est difficile d’extraire les véritables pressions salariales exercées dans l’économie. Dans cette optique, nous développons un indicateur de l’évolution des salaires pour le Québec, appelé salaires-composite, basé sur le modèle à facteurs dynamiques (DFM) et en utilisant les données suivantes:

• L’Enquête sur la population active (EPA)
• L’Enquête sur l’emploi, la rénumération et les heures travaillées (EERH)
• Les Comptes nationaux (CN)
• Les Comptes de productivité (CP)

Le modèle DFM permet d’extraire une composante commune rattachée à ces sources de données et, par le fait même, aide à éliminer les épisodes de signaux bruyants en mettant moins de poids sur les sources qui ont une dynamique plus spécifique. En plus d’être un indicateur des pressions salariales moins volatile, le salaires-composite est disponible au même moment que les données de l’Enquête sur la population active, donc avant que les données de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures travaillées, des comptes nationaux ou des comptes de productivité ne soient publiées. Les détails techniques sont disponibles dans la note de recherche.

Les mesures ont été mises à jour le 27 mars 2026. Les figures ci-dessous montrent l’évolution récente de l’indicateur, son historique ainsi que la comparaison avec les indicateurs de l’Ontario et du Canada. Les indicateurs dans les graphiques sont en taux de croissance en glissement annuel.
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Figure 1 — Mesure du salaires-composite trimestrielle pour le Québec de 2018T1 à 2025T4. La zone ombragée grise représente la plage de données sur les salaires des différentes enquêtes (min. et max.) et les zones ombragées roses, les récessions au Canada. L’indicateur salaires-composite réel est construit à l’aide des quatre enquêtes préalablement exprimées en termes réels à l’aide de l’indice des prix à la consommation (IPC).

Figure 2 — Historique de la mesure salaires-composite trimestrielle pour le Québec (gauche) et historique des mesures salaires-composite trimestriel dans le cas du Canada, de l’Ontario et du Québec (droite). La zone ombragée grise représente la plage de données sur les salaires des différentes enquêtes (min. et max.) et les zones ombragées roses, les récessions au Canada. Dans le cas de la figure de gauche, l’indicateur salaires-composite réel est construit à l’aide des quatre enquêtes préalablement exprimées en termes réels à l’aide de l’indice des prix à la consommation (IPC). Pour la figure de droite, les lignes en pointillés représentent les moyennes historiques de la croissance des salaires tel que mesurées par l’indicateur salaires-composite.

Grâce à la disponibilité de plusieurs variables en fréquence mensuelle et à l’utilisation d’un algorithme prenant en compte les fréquences multiples, il est possible de construire une mesure à une fréquence plus élevée. Ainsi, une mesure mensuelle utilisant les mêmes techniques est également disponible. Comme mentionné plus haut, une nouvelle mise à jour de la mesure est disponible dès que L’Enquête sur la population active (EPA) est publiée. Bien que les séries mensuelles puissent être plus volatiles, cette approche présente l’avantage de prendre en compte plus rapidement les pressions salariales exercées dans l’économie.

Figure 3 – Mesure du salaires-composite mensuelle récente pour le Québec de janvier 2018 à février 2026 (gauche) et historique de la mesure salaires-composite mensuelle dans le cas Québec (droite). La zone ombragée grise représente la plage de données sur les salaires des différentes enquêtes (min. et max.) et les zones ombragées roses, les récessions au Canada.

L’évolution des salaires connaît des disparités d’une région à l’autre au Canada, de même qu’entre les divers secteurs de l’économie. C’est pourquoi, nous mettons en place des mesures spécifiques pour les deux principaux secteurs économiques : la production de biens et de services. En décomposant la mesure composite des salaires par secteur, nous pouvons ainsi mieux comprendre les facteurs sous-jacents qui contribuent aux tensions salariales.

Figure 4 — Mesure du salaires-composite trimestrielle selon le secteur pour le Québec de 2002T1 à 2025T4. Les zones ombragées roses représentent les récessions au Canada.

Le tableau ci-dessous compare les dernières valeurs observées pour chaque enquête à celles de la mesure salaires-composite.

	Mensuel	Trimestriel
Salaires-composite	3,52 % (2026M02)	3,21% (2025T4)
EPA	5,07% (2026M02)	4,63 % (2025T4)
EERH	3,26 % (2026M01)	2,65 % (2025T4)
CP	3,96 % (2024)	3,96 % (2024)
CN	3,87 % (2025M12)	3,23 % (2025T4)